Claves para organizar a un equipo de trabajo

Saber trabajar en equipo es cada vez más importante dentro de nuestras empresas. El hecho de formar ya un equipo supone en sí ya una ventaja puesto que a la hora de enfrentarnos al día a día no lo hacemos solos. No obstante, la mala organización de un equipo puede conllevar al caos y a no alcanzar los objetivos. Es por ello que os indicamos algunos tips para organizar a un equipo de trabajo:

1

Liderazgo

En primer lugar, es importante que el líder sea capaz de dirigir al equipo hacia las metas. Él es el responsable de la consecución de los objetivos. Además debe ser capaz de transmitirlo al grupo.

2

Objetivos

Definiremos de forma clara cuáles son los objetivos que nos hemos marcado tanto a nivel general como individual. Si está claro qué es lo que perseguimos y qué es lo que cada uno debe hacer, todos concentrarán mejore sus esfuerzo para alcanzar los objetivos.

3

Participación

El que todos puedan expresar su opinión, sus ideas en cuanto al proyecto, las metas y los medios para conseguirlas, harán que creemos un feedback con los miembros del equipo y nos ayudará a tener otros puntos de vista y enriquecernos, además de ayudarnos a crear mayor concienciación de pertenencia al grupo, para alcanzar mejor cohesión.

4

Confianza

Será algo primordial que confiemos en las habilidades y capacidades del grupo y de sus miembros. De esta manera estaremos transmitiendo seguridad en nuestros compañeros y subalternos.

5

Empatía

Es muy importante que todo el equipo sea consciente que todos somos diferentes y cada uno tenemos diferentes habilidades y limitaciones. Si conseguimos que todos seamos capaces de ponernos en los zapatos del resto, seremos capaces de crear mayor cohesión del y por tanto que funcione mejor.

6

Compartir el Éxito

Al alcanzar nuestras metas y nuestros logros será esencial que lo compartamos con todos los miembros del equipo. Hacerles sentir que han sido parte del éxito y que sin ellos no hubiera sido posible.

Fuente:

EAE Business School | Infojobs

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